Équipe & Jury | Formateurs, Qualité & Gouvernance | Olymp Wellness Academy
Organisation académique

Équipe & Jury
une structure claire, des responsabilités lisibles

Une formation crédible se reconnaît à son encadrement : formateurs, jury, qualité (QA) et fonctions support. Ici, chaque rôle est identifié pour garantir un parcours exigeant, cohérent et professionnel.

Standards visés : EQF4 et alignement EREPS 4.

Formateurs Qualité (QA) Jury
Structure
Les Rôles

La lisibilité des responsabilités augmente la crédibilité : qui enseigne, qui évalue, qui contrôle la qualité, et qui accompagne l’expérience candidat.

Formateurs : transmission + pratique Jury : évaluation & standards QA : cohérence & qualité Support : parcours candidat
L’équipe
Formateurs, Jury & Fonctions clés

David DEYDIER

FormateurJuryQAPédagogique

Rôle identifié dans l’académie : Formateur, Jury, QA, Pédagogique. Objectif : garantir un standard terrain, une progression structurée et une évaluation cohérente.

Montasser EL ALAMI

FinanceFormateurJury

Rôle identifié dans l’académie : Finance, Formateur, Jury. Objectif : garantir un standard terrain, une progression structurée et une évaluation cohérente.

Arnaud SCHREIBER

FormateurJury

Rôle identifié dans l’académie : Formateur, Jury. Objectif : garantir un standard terrain, une progression structurée et une évaluation cohérente.

Eddy PALUCH

FormateurJury

Rôle identifié dans l’académie : Formateur, Jury. Objectif : garantir un standard terrain, une progression structurée et une évaluation cohérente.

Geoffrey LOMBARD

FormateurJury

Rôle identifié dans l’académie : Formateur, Jury. Objectif : garantir un standard terrain, une progression structurée et une évaluation cohérente.

Christophe PFISTER

FormateurJury

Rôle identifié dans l’académie : Formateur, Jury. Objectif : garantir un standard terrain, une progression structurée et une évaluation cohérente.

Farouk AMRANI

Jury

Rôle identifié dans l’académie : Jury. Objectif : garantir un standard terrain, une progression structurée et une évaluation cohérente.

Dominique TARRICONE

FormateurJury

Rôle identifié dans l’académie : Formateur, Jury. Objectif : garantir un standard terrain, une progression structurée et une évaluation cohérente.

Sévy WOLFF

FormatriceJury

Rôle identifié dans l’académie : Formatrice, Jury. Objectif : garantir un standard terrain, une progression structurée et une évaluation cohérente.

Amina BOURZIG

FormatriceJury

Rôle identifié dans l’académie : Formatrice, Jury. Objectif : garantir un standard terrain, une progression structurée et une évaluation cohérente.

Elodie FOUGERE

QAAdministration

Rôle identifié dans l’académie : QA, Administration. Objectif : garantir un standard terrain, une progression structurée et une évaluation cohérente.

David FOUGERE

Relation client

Rôle identifié dans l’académie : Relation client. Objectif : garantir un standard terrain, une progression structurée et une évaluation cohérente.

Sébastien DE CARVALHO

FormateurWeb marketing

Rôle identifié dans l’académie : Formateur, Web marketing. Objectif : garantir un standard terrain, une progression structurée et une évaluation cohérente.

Jury
Rôle du jury

Le jury intervient pour valider des compétences, pas pour “donner un avis”. Il vérifie ta capacité à justifier tes choix, appliquer une méthode, corriger et sécuriser un accompagnement.

Équité & standard

Référentiel commun, critères identiques, exigence stable.

  • Grilles de critères
  • Décisions justifiables
  • Posture professionnelle
Orientation professionnalisation

L’objectif n’est pas le “sans faute”, mais la capacité à travailler proprement et de manière fiable.

  • Sécurité & priorités
  • Communication & pédagogie
  • Choix cohérents
Évaluation
Critères d’évaluation

Une certification crédible repose sur des validations : théorie + pratique + étude de cas + posture. Les modalités exactes peuvent varier selon le format, mais la logique reste identique.

Théorie

Compréhension des fondamentaux pour décider correctement.

  • QCM / cas d’application
  • Raisonnement
  • Sécurité
Pratique terrain

Capacité à coacher, corriger, adapter et sécuriser.

  • Consignes & feedback
  • Corrections
  • Gestion des priorités
Étude de cas

Programmation progressive, justifiée et adaptée.

  • Planification
  • Adaptations
  • Suivi